Compensación y beneficio

En esta formación se presenta una visión general de la retribución, haciendo hincapié sobre la importancia que tiene como herramienta de gestión en la organización; en identificar y desarrollar las principales características de lo que es un paquete retributivo; y en descifrar el proceso de análisis que nos debe llevar a la formulación de una política retributiva adaptada a las necesidades y características, tanto de la organización, como de las personas y colectivos que la conforman. Entre otros contenidos se abordarán los Principios básicos de la gestión retributiva, qué es el salario en especie y cómo se gestiona, y se mostrarán cuáles son los componentes de la compensación en las empresas denominadas startups.