Gestión básica del capital humano

En esta formación aprenderemos la relevancia de la gestión por competencias, valores y desempeño. Profundizaremos en la importancia de la atención a la diversidad y la multiculturalidad en la organización.Además trataremos los diferentes grados y diseños de perfiles profesionales así como, qué es la gestión de la desvinculación, es decir, la separación del personal, entendida como la terminación laboral entre organización y trabajador, viendo sus posibles causas, tipos y las nuevas alternativas para la desvinculación laboral, como el Outplacement o Desvinculación programada.