Gestión de Capital Humano. Principios básicos de la gestión retributiva e implicaciones fiscales

La retribución tiene un papel relevante como herramienta de gestión en la organización. A lo largo de esta formación se identificaran los principios básicos de la gestión retributiva, las diferentes formas de compensación económica y tipos de componentes retributivos. También se abordará cómo se recoge la retribución en las principales normas de carácter laboral y fiscal del ordenamiento jurídico español; así como cuales son los principios legales aplicables en materia de salarios.