Trataremos la gestión y evaluación del desempeño, aspectos clave que influyen en las acciones que realiza la organización para favorecer los resultados esperados. Dentro de la gestión del desempeño, exploraremos la gestión por objetivos, un aspecto fundamental para medir el rendimiento. Además, se abordará la desvinculación de la organización, respondiendo a preguntas como: ¿qué es la desvinculación?, ¿cuáles son sus causas?, ¿qué tipos existen?, y ¿cuáles son las nuevas alternativas para la desvinculación laboral?
El objetivo de este curso es aprender cómo la gestión del desempeño por parte del área de Capital Humano de la empresa puede conducir a mayores niveles de productividad. Además, conoceremos el proceso de desvinculación laboral y cómo se gestiona.
1. Gestión del desempeño
2. Gestión de la desvinculación
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Training European es la división de formación de alto potencial de European Business School, creada con la finalidad de que los profesionales puedan adaptarse a los cambios que la nueva realidad en la que vivimos nos exige, para estar en la vanguardia del mundo empresarial.
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