Estrategia de capital humano en un entorno de transformación

Actualmente la importancia de las personas como eje vertebrador de las empresas y organizaciones hace que la gestión de capital humano haya adquirido una mayor relevancia. A lo largo de esta formación, el alumno encontrará los conocimientos necesarios para profundizar en los conceptos más relevantes y funciones de capital humano, además de su desarrollo desde la perspectiva histórica hasta la transformacional. Descubrirá también cuáles son los retos a los que se enfrenta la gestión del capital humano en un entorno de transformación y la relevancia del papel de la gestión de personas en las organizaciones.

El objetivo de este curso es adquirir los conceptos y funciones de Capital Humano así como las tendencias y desafíos que afronta en la sociedad actual y futura.

147,00 €

Descripción del curso

Recursos adicionales

5 vídeos

4 actividades de repaso

3 minigames

1 ebook

1 test

1 audiolibro

Resumen ejecutivo
Concepto de Capital Humano
1. Definición de Capital Humano
2. Algunos conceptos previos
3. Razón de ser de la función de Capital Humano. Ciclo de vida profesional del empleado
Desarrollo de la función de Capital Humano
1. Breve desarrollo histórico de la función de Capital Humano
2. Entorno VUCA, transformación 4.0 y cómo está impactando en nuestras empresas
3. Fases en el desarrollo de la función de Capital Humano
4. El proceso de transformación de Capital Humano
5. Rediseño de la función de Capital Humano
Retos de la función de Capital Humano
1. Retos básicos de la función de Capital Humano
2. Capital Humano en un mundo cambiante
3. Retos del Capital Humano en época de crisis
El perfil profesional de Capital Humano
1. El profesional de Capital Humano como socio del negocio
Planificación estratégica
1. Modelo de gestión de Capital Humano
Gestión del Capital Humano
1. ¿Qué es la gestión ágil?
2. ¿Cómo ha evolucionado y cómo funciona Capital Humano?
Glosario de términos