Gestión de Capital Humano: Principios Básicos de la Gestión Retributiva e Implicaciones Fiscales

El objetivo del curso “Gestión de Capital Humano. Principios Básicos de la Gestión Retributiva e Implicaciones Fiscales” es abordar el papel de la compensación en la gestión de las organizaciones, su importancia y los principios básicos que influyen en su administración. Además, se identificarán y desarrollarán las principales características de lo que constituye un paquete retributivo.

La retribución juega un papel relevante como herramienta de gestión dentro de la organización. A lo largo de esta formación, se identificarán los principios básicos de la gestión retributiva, las diferentes formas de compensación económica y los tipos de componentes retributivos. También se abordará cómo se regula la retribución en las principales normas de carácter laboral y fiscal del ordenamiento jurídico español, así como los principios legales aplicables en materia de salarios.