El objetivo del curso “Gestión del Capital Humano: Experiencia de Empleado” es entender la función del área de Capital Humano desde una perspectiva más global, así como comprender cómo se sienten nuestros empleados en los diferentes momentos clave de su relación con la organización. Estos aspectos son los pilares que deben guiar el futuro de la dirección de personas.
Por paradójico que parezca, en plena integración de las tecnologías digitales, es urgente colocar las emociones de los empleados en el centro de la revolución 4.0. A lo largo de esta formación se abordará la gestión de la experiencia del empleado y cómo potenciarla, cuáles son los indicadores clave en la gestión de dicha experiencia, y temas relacionados con la motivación, satisfacción, clima y compromiso del empleado. Además, en este curso se responderán cuestiones como: ¿Qué características definen la cultura organizacional? ¿Cuándo es necesario un cambio cultural? ¿Por qué es importante medir el clima de una organización? o ¿Qué es el concepto de estrés laboral?
Por último, se profundizará en las estrategias de comunicación y participación, tratando los elementos esenciales para que la comunicación sea efectiva y los distintos niveles de comunicación empresarial.
El precio original era: 197,00 €.57,00 €El precio actual es: 57,00 €.
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