Por paradójico que pueda parecer, en plena integración de las tecnologías digitales, es urgente que las emociones de los empleados se instalen en el centro de la revolución 4.0. A lo largo de esta formación se verá la gestión de la experiencia del empleado y como potenciarlo, cuales son los indicadores clave en la gestión de la experiencia del empleado y la motivación, staisfacción, clima y compromiso del empleado. Además en este curso se responderan cuestiones como : ¿Qué características definenen la cultura organizacional?, ¿Cuando es necesario un cambio cultural?, ¿Porqué es importante medir el clima de una organización? o ¿que es el concepto de estrés laboral? Por ultimo se profundizará en las estrategias de comunicación y participación donde se trataran elemento de la comunicación àra que esta sea efectiva y los distin tos niveles de cmunicación empresarial.
El objetivo de este curso es entender la función del área de Capital Humano desde una perspectiva más global y comprender cómo se sienten nuestros empleados, en sus diferentes momentos de relación clave con la organización, son los ejes que deben guiar el futuro de la dirección de personas.
197,00 € 57,00 €
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